Если система мотивации не работает, это значит, что она не подходит вашей компании. Как разработать и реализовать действительно эффективную схему поощрения? Как учесть корпоративные цели и особенности персонала? Как оценить полученный результат? Об этом рассказывает Елена Балакирева, эксперт в области управления персоналом в розничном бизнесе с 11-летним стажем руководства HR-департаментами крупных сетевых компаний.