Тайм-менеджмент

Наша жизнь – путешествие из точки А в точку Б. Это путешествие может быть долгим или коротким, ярким или серым, и каким именно оно будет, зависит от того, как мы распорядимся ресурсами, данными нам в точке А и приобретенными по пути к точке Б. Это Путешествие составляет в среднем 200-400 тысяч часов.

Какие ресурсы мы имеем?

Деньги. История знает множество примеров, когда человек рождается в обеспеченной семье и может использовать эти возможности для развития и достижения своих целей. Однако, если Вам не досталось такого ресурса при рождении или Вы его успели потерять, то денежный ресурс можно пополнить.

Здоровье и физические данные. Безусловно, здоровье и физические возможности влияют на наш успех. Но давайте вспомним, например, паралимпийских чемпионов, которые достигают, зачастую, бОльших, целей, чем большинство людей. В любом случае, ресурс здоровья растратить или восполнить, а уж тем более использовать во благо, в наших силах.

Опыт. С каждым годом, месяцем, днем, часом мы приобретаем опыт. Этот опыт мы используем в дальнейшем для движения вперед. Но в случае нехватки какого-либо опыта, умения или навыка, мы легко можем взять его.

Время. Время – это единственный НЕ ВОСПОЛНЯЕМЫЙ ресурс, даваемый человеку. Деньги, здоровье, опыт возможно полностью или частично восполнить и приобрести, но вот время вернуть невозможно.

Так что же такое тайм-менеджмент? Если учесть все вышесказанное, то самым подходящим будет являться определение ведущего отечественного эксперта в области управления временем, создателя тайм-менеджерского сообщества Глеба Архангельского:

Тайм-менеджмент – технология, позволяющая использовать невосполнимое время нашей жизни в соответствии с нашими целями…

Другими словами, тайм-менеджмент позволяет запланировать и замотивировать себя на действия, позволяющие достигнуть наших целей.

Итак, тайм-менеджмент держится на трех китах: целеполагании (см. статью «Целеполагание в тайм-менеджменте»), планировании (см. статью «Планирование в тайм-менеджменте), самомотивации (см. статью «Самомотивация»).

Статья подготовлена Молчановой Мариной

Ведущим бизнес-тренером УЦ Diamond-Training